上周，由前程無憂主辦的“中國最佳人力資源典范企業頒獎晚宴”上，GE榮獲“2014中國最佳員工發展方案典范”和“2014百強典范企業”兩個獎項。
中國最佳人力資源典范企業評選是目前國內最大規模的人力資源管理領域選拔。每年當選的企業不僅代表了中國人力資源的最高水平，也顯示出人力資源管理方向的發展方向，提供了人力資源管理前沿思想和實踐交鋒的一大平臺。
在頒獎晚宴上，GE作為優秀案例，分享給到場的社會各界嘉賓，彼此在獲得榮譽的同時與同業者互相交流和切磋。多元化的優秀人才是企業成功的基石，通用電氣作為全球領先的多元化服務公司，每年在全球范圍內投資10億美元用于人力資源培訓。在中國，每年有三分之一的通用電氣員工有機會參加各類培訓。98%的GE的中國員工是本土員工，70%的經理級管理人員是通過內部任命提拔的。通用電氣正在通過一系列的行動實踐著自己培養和重用中國本土人才的戰略，并且這一戰略還將在由GE中國內部成長起來的第一任本土CEO的帶領下堅定走下去。
人才是創新的動力和基石，人才培養是通用電氣公司不可或缺的重要戰略組成部分。我們將本土人才的培養作為可持續發展的題中要義。一方面，我們為在中國的員工提供世界一流的領導力和技能培訓。同時，將我們在技術及管理領域的知識、經驗及工具傳遞給我們的供應商、客戶和合資伙伴，幫助他們發展成為成功的世界級企業。