53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷
69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素
73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高
46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí),在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)
44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮
41.32%的人不愿意花錢進(jìn)行簡歷寫作培訓(xùn)
漫漫求職路,簡歷第一程。我們怎樣才能一招得手,吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心?日前針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網(wǎng)上調(diào)查,希望能助你一臂之力,磨礪求職的“第一種武器”。
如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到?
當(dāng)你在填寫簡歷時(shí),某些信息如:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等,請?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。 特別需要注意的是,我們提供選項(xiàng)的欄目,如:專業(yè)、職能、IT Skill等,請盡量從選項(xiàng)中選擇(如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí),你的簡歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
一份好的簡歷,工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí),最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
例如:“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計(jì)劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商,并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu),指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍。”
使你的“自我評(píng)價(jià)”更搶眼
據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià),出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業(yè)人才填寫專業(yè)技能
如果你是IT人才,在簡歷中詳細(xì)描述你的IT技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
注意:當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí),一定特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。
如果你是高級(jí)人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值,請?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司從業(yè)務(wù)每月500萬增加到每月1800萬?!?nbsp;
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?
試想,如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候,卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī),這會(huì)是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,記得立即上網(wǎng)更新!
別忘了填寫英文簡歷
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí),要求應(yīng)聘者提供英文簡歷,同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時(shí)將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷嗎?你知道經(jīng)常更新的好處嗎?
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
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曾經(jīng),家電三分天下,合肥有其一,若要選一個(gè)最能代表合肥的產(chǎn)業(yè),家電當(dāng)之無愧。這里,誕生了中國家電產(chǎn)業(yè)的多個(gè)第一,書寫了中國輕工業(yè)制造的榮光;這里,上演了跨越趕超的生動(dòng)實(shí)踐,塑造了產(chǎn)業(yè)演進(jìn)的傳奇樣本。國產(chǎn)核心技術(shù)大放異彩,這家企業(yè)用創(chuàng)新與服務(wù)重新定義競爭力!
智能制造使得企業(yè)的競爭要素發(fā)生根本性的變化,由之前的材料、能源兩種資源為核心轉(zhuǎn)變?yōu)椴牧稀⒛茉春托畔⑷N資源為核心的競爭,從而產(chǎn)生了兩種生產(chǎn)力,即以傳統(tǒng)的材料和能源為代表的工業(yè)生產(chǎn)力和以信息為代表的信息生產(chǎn)力,這三種資源、兩種生產(chǎn)力合在一起,形成未來企業(yè)競爭的核心。那么,2016智能制造十大核心技術(shù)都有
智能制造使得企業(yè)的競爭要素發(fā)生根本性的變化,由之前的材料、能源兩種資源為核心轉(zhuǎn)變?yōu)椴牧稀⒛茉春托畔⑷N資源為核心的競爭,從而產(chǎn)生了兩種生產(chǎn)力,即以傳統(tǒng)的材料和能源為代表的工業(yè)生產(chǎn)力和以信息為代表的信息生產(chǎn)力,這三種資源、兩種生產(chǎn)力合在一起,形成未來企業(yè)競爭的核心。那么,2016智能制造十大核心技術(shù)都有
外資巨頭目前仍然壟斷了核心零部件和機(jī)器人本體集成,國內(nèi)上千家機(jī)器人企業(yè)則定位于購買國外機(jī)器人本體,進(jìn)行系統(tǒng)集成和行業(yè)應(yīng)用。當(dāng)國內(nèi)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展時(shí),有件事情卻不得不讓人擔(dān)心。實(shí)際上,外資巨頭目前仍然壟斷了核心零部件和機(jī)器人本體集成,國內(nèi)上千家機(jī)器人企業(yè)則定位于購買國外機(jī)器人本體,進(jìn)行系統(tǒng)集成和
制造業(yè)未來在核心技術(shù),不在物美價(jià)廉。結(jié)合今年走紅互聯(lián)網(wǎng)的文章《去日本買只馬桶蓋》,吳曉波認(rèn)為,這說明中國一億多擁有知識(shí)的中產(chǎn)階級(jí)會(huì)為高性能的商品買單。如果制造業(yè)企業(yè)把商品的品質(zhì)做好,未來產(chǎn)品的定價(jià)一定會(huì)和成本脫鉤,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
未來的智能電網(wǎng)核心,是網(wǎng)架堅(jiān)強(qiáng)、廣泛互聯(lián)、高度智能、開放互動(dòng)的“能源互聯(lián)網(wǎng)”。它的發(fā)展是一個(gè)漸進(jìn)的逐步演變,是一場徹底的變革,是現(xiàn)有技術(shù)和新技術(shù)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)物,除了網(wǎng)絡(luò)和智能電表外還飽含了更廣泛的范圍。
新能源汽車的三大核心 電機(jī)、電池和電控。財(cái)政部在官方網(wǎng)站公布了第一批新能源汽車推廣應(yīng)用城市,其中包括北京、天津、太原、大連、上海、合肥、鄭州、武漢等28個(gè)城市,以及河北省城市群、浙江省城市群、福建省城市群、江西省城市群、廣東省城市群在內(nèi)的5個(gè)區(qū)域。
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷 69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素 73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高 46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí),在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn) 44.99%的人
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷 69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素 73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高 46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí),在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn) 44.99%的人
在眾多的電子簡歷中,如何讓自己脫穎而出,受到人事經(jīng)理的青睞呢?為幫助大家解決這個(gè)問題,智聯(lián)招聘網(wǎng)與上海《新聞晨報(bào)·人才》———AskHR欄目聯(lián)合開辦《簡歷門診》互動(dòng)欄目,由職業(yè)顧問就簡歷撰寫中遇到的各類問題診斷點(diǎn)評(píng)。 針對此份簡歷,zhaopin的職業(yè)顧問給出一些建議,希望能給大家一