6月24日，維博公司第四次會員代表大會在維博公司勝利召開。來自公司的60名會員代表參加了會議。大會由公司總經理李東同志主持。所黨委書記、工會主席劉勇和所工會副主席劉婷等領導同志應邀出席了大會。
會上，會員代表聽取和審議了石航飛副總經理代表維博公司工會第三屆委員會做的題為《建功在企業，和諧促發展》的工作報告；聽取和審議了彭正紅同志代表第三屆經費審查委員會所作的《工會經費收支情況的報告》。會議選舉產生了第四屆工會委員會以及各專門委員會組成人員。在第四屆一次工會委員會議上，一致選舉石航飛同志為維博公司工會主席。
大會充分肯定了第三屆工會的工作和取得的成績。與會代表決定通過《維博公司工會第三屆委員會工作報告》。一致認為，第三屆工會自成立以來，在省國防工會以及所工會的領導和指導下，在各分工會和全體會員的大力支持與配合下，公司工會的各項工作緊緊圍繞公司發展目標和發展戰略，切實按照制定的工作計劃，結合自身特點，開展了豐富多彩的獨具特色的各項活動。在積極強化學習機制，提高全體職工的職業素質、急員工所急，想員工所想，把工會建成溫暖的員工之家、開展各種文體活動，豐富員工的業余文化生活、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力等方面著力引導員工樹立大局意識，激發全體員工以公司發展和年度目標任務為中心，團結進取開拓創新，在民主管理和民主參與等方面發揮了工會的橋梁紐帶作用。有力地推進了維博公司科研、生產、經營、管理工作。同時與會代表決定通過《第三屆工會經費收支情況的報告》。認為第三屆工會經費收支合理，賬目清楚，符合工會經費管理辦法的規定。
第三屆委員會的工作報告對第三屆工會工作進行了全面認真的總結，既肯定了成績，又找出了工作中存在的問題和不足，并對下屆工會委員的工作提出的建議符合工作實際，切實可行。
在會上，參加會議的所領導做了重要講話，對維博公司的工會建設工作提出了新的更高的要求。所黨委書記、工會主席劉勇同志指出：一是要注重職工形勢教育和思想政治工作。二是要加強企業文化建設，特別是精神文明的建設，要明確維博公司是一種什么樣的文化。三是切實抓好工會自身建設，工作要做實，要形成工作機制，完善人員梯隊。四是要加強職工隊伍素質建設，抓好工會干部的培訓工作，切實推動人才隊伍建設。五是要嚴格遵循每年至少召開一次職代會，加強職工代表素養提升工作，充分發揮工會和職工代表在民主參與和民主管理中的作用，確保職工的知情權、參與權、監督權。
公司工會將在省國防工會和所工會的領導下，發揚優良傳統，努力為員工服好務，為公司事業的發展服好務，把工會辦成廣大職工最溫馨的家，構筑成上下聯系的堅實橋梁。
