近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于提高技術工人待遇的意見》。目前，我國技能人才共有1.65億人，占就業人員總量超過21%，此次公布的《意見》不僅關注到了技能領軍人才還關注到了這個龐大的群體，《意見》首先提出的就是讓技能人才憑技能增收。技能人才們紛紛直呼：這一舉措增加了我們未來的收入，讓我們有了生活的盼頭……
《意見》指出將完善以下三項制度
讓技術工人憑技能增收
01
完善符合技術工人特點的企業工資分配制度
國家將指導企業深化工資分配制度改革，建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。
鼓勵企業在工資結構中設置體現技術技能價值的工資單元，或對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實行協議工資、項目工資、年薪制等分配形式，提高技術工人工資待遇。
鼓勵企業建立針對技術工人的補助性津貼制度，提高技術工人津貼水平。
2
建立企業技術工人工資正常增長機制
推動企業建立健全反映勞動力市場供求關系和企業經濟效益的工資決定及正常增長機制，積極推進工資集體協商，引導企業科學確定技術工人工資水平并實現合理增長。
國有企業工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅。
3
探索技術工人長效激勵機制
制定企業技術工人技能要素和創新成果按貢獻參與分配的辦法，推動技術工人享受促進科技成果轉化的有關政策。
鼓勵企業對高技能人才實行技術創新成果入股、崗位分紅等激勵方式，促進長期穩定提高技術工人收入水平。
此外
還將構建技能形成與提升體系
1
加強終身職業技能培訓。
2
深入實施高技能人才振興計劃。
3
加大校企合作培養技術工人力度。
強化評價使用激勵工作
1
完善技術工人評價工作。健全技術工人評價選拔制度。
2
加大勞動和技能競賽培養選拔技術工人工作力度。
3
完善技術工人平等享受待遇政策。
4
落實好技術工人休息休假權利。
5
廣泛宣傳技術工人勞動成果和創造價值。
《意見》突出“高精尖缺”導向
大力提高高技能領軍人才待遇水平
全面加強對高技能領軍人才的服務保障
提高高技能領軍人才的政治待遇、經濟待遇、社會待遇
發揮高技能領軍人才在技術創新等方面的重要作用
來源丨湖南民生網