找工作別總想“我只想干什么”

　　40歲—50歲，是人經(jīng)驗(yàn)豐富、思想成熟的時(shí)期，對(duì)于人的一生來說是最能出成果的時(shí)期。但是對(duì)于許多處于這個(gè)年齡段再就業(yè)的人員來說，情況并不樂觀。大多與會(huì)者和本報(bào)信息反饋員認(rèn)為，失業(yè)人員要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，而用人單位同樣也要轉(zhuǎn)變選人觀念，只有雙方的觀念都轉(zhuǎn)變了，失業(yè)人員的再就業(yè)問題才能得到有效的解決。 

　　A、不被看好的大齡推銷員 

　　48歲的張平幾年前從某單位下崗后，一直輾轉(zhuǎn)于各大人才招聘會(huì)。因?yàn)檎衅竼挝坏哪挲g限制（大多招聘單位只要35歲甚至是30歲以下的員工），張平一直沒能找到合適的工作。 

　　為了沖破用人單位對(duì)年齡的限制，他主動(dòng)提出自己不要工資，干完一個(gè)月后，用人單位根據(jù)業(yè)績給工資。憑著這股倔勁，張平在本報(bào)舉辦的社區(qū)招聘會(huì)上找到了一分推銷產(chǎn)品的工作。因?yàn)槟挲g原因，用人單位起初并不看好張平。之后，張平憑著一股不服輸?shù)膭蓬^在諸多的應(yīng)聘者中脫穎而出。最終，同進(jìn)公司的幾個(gè)大學(xué)生因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)被辭退，而張平卻被留下了。 

　　B、被冷落的工程師和駕駛員 

　　張平的發(fā)言引起了許多再就業(yè)人員的共鳴。某企業(yè)女工藝設(shè)計(jì)工程師何斌內(nèi)退后，四處求職都難如愿。她認(rèn)為，現(xiàn)在用人單位對(duì)用工者年齡的要求過于苛刻。她雖有一技之長和較高的學(xué)歷，但因?yàn)槟挲g原因，參加了許多招聘會(huì)都沒能找到工作。令她更為尷尬的是，有些用人單位甚至連張表格都不愿給她。 

　　今年35歲的涂鵬，在這次座談會(huì)上算是比較年輕的了，但是年齡的問題依然在困擾著他。他說自己開了十幾年的車，自認(rèn)為是一個(gè)有駕駛經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)，但是在招聘會(huì)上很多用人單位依然嫌他年齡大。 

　　老板觀點(diǎn)：求職者心態(tài)有問題 

　　“就業(yè)難”是當(dāng)前許多下崗失業(yè)人員及大中專院校畢業(yè)生的口頭禪，但參加座談會(huì)的許多集體企業(yè)代表和私營企業(yè)老板卻不這樣看。他們說，就業(yè)難并不完全是客觀因素造成的，而許多人找不到工作，恰恰是他們自己的心態(tài)有問題。一位由打工起步的四川老板則說，打工就是在學(xué)習(xí)中培訓(xùn)自己，就是不斷提高自己的生存能力。 

　　A、求職時(shí)首先要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念 

　　平安保險(xiǎn)公司蘭州分公司培訓(xùn)處的馬京義講師說，從現(xiàn)階段企業(yè)用工市場來看，大企業(yè)因?yàn)閸徫坏认鄬?duì)比較穩(wěn)定，所以一般情況下都不缺人，最缺人的單位是那些民營小企業(yè)。然而，由于待遇和條件不太好，小企業(yè)一撥一撥招來的人，沒多久又會(huì)一撥一撥地走掉。他覺得，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，并非問題都出在企業(yè)身上，而是就業(yè)者“畸形”的心態(tài)在作怪。 

　　當(dāng)前，有許多下崗失業(yè)人員以及大中專院校的畢業(yè)生口口聲聲說“找不到工作”、“就業(yè)難”。他認(rèn)為，就業(yè)難不完全是客觀因素造成的，而是求職者自身因素所導(dǎo)致的。因此，不論是下崗失業(yè)人員還是大中專畢業(yè)生，求職時(shí)首先要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正視自己，不要抱著“我只想干什么”的態(tài)度去找工作。否則，只能被淘汰。 

　　B、打工就是在學(xué)習(xí)中培訓(xùn)自己 

　　四川籍的私企老板許弟均說，他曾經(jīng)當(dāng)過5年兵，退役后到西安打過工。記得第一年打工回家時(shí)，自己帶著不到1000元回了老家。那是他用10個(gè)月的時(shí)間，省吃儉用攢起來的全部積蓄。第二年，家人給他10000元錢讓他做生意，在西安他又呆了一年，但沒賺到多少錢。 

　　由于沒什么技術(shù)、學(xué)歷又低，所以從第三年起，他又走上了打工的道路。這次他直接來到蘭州，當(dāng)時(shí)，身上總共有700元錢。剛開始，因?yàn)槿松夭皇欤缓米銎鹆慊顏怼：髞恚值揭患移髽I(yè)搞推銷。時(shí)間一長，他發(fā)現(xiàn)自己還沒掙到多少錢。于是，他開始琢磨：如果這樣下去，自己永遠(yuǎn)都是給別人打工的，假如自己給自己打工，就算再困難也值得，至少所得不會(huì)這么少。就這樣，他以不提報(bào)酬的方式從別人那里打工學(xué)到了不少推銷的本領(lǐng)。沒多久，他作了外地一家服裝廠在蘭州的經(jīng)銷商。一年下來，自己的收入是給別人打工期間的10多倍。到現(xiàn)在，幾年過去了，他一年的銷售收入達(dá)到了100多萬元，利潤10幾萬元。在他們當(dāng)時(shí)入伍的103個(gè)義務(wù)兵當(dāng)中，他的收入是最可觀的。 

　　在他眼里，打工就是在學(xué)習(xí)中培訓(xùn)自己，就是不斷提高自己的生存能力。如果下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生，不論在求職時(shí)還是工作中持有這樣的心態(tài)和觀念，何愁自己沒有飯吃