離開A公司的時候,我是部門經(jīng)理。老板見我去意已決,便讓我推薦一名接班人。綜合各方面的因素,我推薦了另一部門的L。L雖只是普通職員,卻多次獲得最勤奮獎,人緣好,英文好,業(yè)務(wù)能力也強(qiáng),只是這些年兢兢業(yè)業(yè),自己也不曾想過要往管理的道上靠。得到老板的首肯之后,我與L談及此事,他一方面有些意想不到,另一方面充滿感激。我?guī)椭治隽怂膹?qiáng)項與弱項,原職位與新職位的發(fā)展空間,并告訴他新職位最需要掌握的要領(lǐng)。他考慮了兩天,決定接受新的挑戰(zhàn)。至今,他已成為十分出色的部門負(fù)責(zé)人。
離開B公司時,因為有了前次的經(jīng)驗,在很短的時間內(nèi),我成功地推薦M完成了她職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)折,從行政人員轉(zhuǎn)型為專業(yè)骨干。于是,在我抽身而去時,M已完全可以獨當(dāng)一面了。
個人的職業(yè),需要規(guī)劃。公司的運營,更需要規(guī)劃。為了能到心儀已久的C公司上班,我進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備。利用數(shù)月的業(yè)余時間,我進(jìn)行了市場調(diào)查,收集了不少數(shù)據(jù)資料。通過電子郵件認(rèn)識那兒的首席執(zhí)行官之后,我大膽地提出了一個宏大的商業(yè)計劃。沒想到對方見后十分感興趣,主動來電話商談。經(jīng)與他們進(jìn)一步討論,最后初步達(dá)成一個比較清晰的方案。水到渠成,我也順理成章地開始了在C公司的職業(yè)生涯。
原來,規(guī)劃竟然可以是最好的禮物!
來源:北京人才市場報
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