付出一份忠誠，收獲雙份忠誠

　　一個稟賦忠誠的員工，能給他人以信賴感，讓老板樂意接納，在贏得老板信賴的同時，更為自己的職業生涯帶來莫大的益處。與此相應，一個人失去了忠誠，就失去了一切——失去朋友、失去客戶、失去工作，因為誰也不愿意與一個不能信賴的人共事、交往。 

　　盡管現在有一些人無視自己的忠誠、利益成為壓倒一切的需求，但是為了利益放棄忠誠，這將會成為你人生和事業中永遠都抹不去的污點，這個污點將伴隨你的一生，直接影響你的信用度。 

　　劉吉是一家企業的業務部副經理，上任半年之后，他卻悄然離開了公司。他年輕能干，沒有理由在事業正處于上升期，離開自己的工作崗位。他的同事都很疑惑。他離開公司后，用了長達半年的時間才找到一份滿意的工作。 

　　原來，劉吉在擔任業務部副經理期間，曾經收到一筆5萬元的款子，業務部經理說可以不入賬，劉強雖然覺得不妥，但拒絕不了金錢的誘惑，收下了這筆錢，并劃出一半給業務部經理。 

　　后來總經理發現了這件事，業務部經理辭職了，劉強也沒法在公司呆下去了，不久，劉吉也遞交了辭職書。 

　　每一次劉吉說到這件事情，都后悔萬分，但有些東西失去了就很難再彌補回來的，比如失去了對公司的忠誠，就失去了總經理對他的信任，這份信任無論再花多少時間和精力都難以找回。 

　　一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了別人的信賴。不要為一點小小的利益而出賣忠誠，喪失了忠誠，將喪失別人的信賴、機會和更大利益。 

　　員工需要依靠公司的業務平臺才能發揮自己的才智，對公司忠誠實際上是對職業的忠誠，對自己的負責。公司需要忠誠和有能力的員工，因為企業的業績靠忠誠的員工全力創造，企業的信譽靠忠誠的員工愛心維護，企業的力量靠忠誠的員工團結凝聚。只有企業有了更好的發展，員工自身的價值才能得以實現，人生才會大放光彩。 

　　員工的忠誠首先應該是對事業的忠誠，對自己企業的忠誠，如果他對事業忠誠，他就會認真地把他該做的事情做好。