深圳市日業(yè)電氣有限有限公司，自2002年初創(chuàng)之日起，在深圳這個(gè)臥虎藏龍之地展開(kāi)角逐，短短幾年內(nèi)日業(yè)電氣便快速發(fā)展成為一家國(guó)內(nèi)外知名的專(zhuān)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)高壓、大功率變頻器的高科技企業(yè)，成為國(guó)內(nèi)高壓變頻器行業(yè)的重要代表之一。在變頻器制造領(lǐng)域，日業(yè)電氣雖是后起之秀，卻有著后來(lái)居上的強(qiáng)勁勢(shì)頭，近日其位于亦莊的新生產(chǎn)基地工程施工正如火如荼，讓我們不得不注目于這個(gè)在技術(shù)進(jìn)步速度上保持同行業(yè)領(lǐng)先水平,以典型業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)志，跨越式發(fā)展的高壓變頻界的未來(lái)之星，提煉日業(yè)電氣快速崛起的法則：
法則一：科研是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
高壓變頻行業(yè)對(duì)技術(shù)的要求非常高。日業(yè)電氣從成立以來(lái)就立志成為站在國(guó)內(nèi)高壓變頻技術(shù)潮頭的企業(yè)，在先天方面擁有充沛的技術(shù)營(yíng)養(yǎng)：2003年，日業(yè)成立，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的HIVERT系列高壓變頻器于這年3月通過(guò)國(guó)家電力科學(xué)研究院、國(guó)家電控配電設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心等權(quán)威部門(mén)的嚴(yán)格測(cè)試；日業(yè)電氣是高壓變頻器國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主要參與制定與支持單位之一；技術(shù)團(tuán)隊(duì)在高壓變頻領(lǐng)域有著豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)人員是國(guó)內(nèi)第一批高壓變頻器的研制參與者。
重視研發(fā)是日業(yè)電氣的一大特色，在打造高效卓越的研發(fā)團(tuán)隊(duì)上，日業(yè)人投入了巨大的心力，也得到了豐厚的回報(bào)。在大功率產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和可靠性保障上，日本合作伙伴執(zhí)著的要求和以類(lèi)似軍工產(chǎn)品為標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量習(xí)慣對(duì)日業(yè)電氣影響深遠(yuǎn)，為企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。日業(yè)電氣率先研制成功并已投入穩(wěn)定運(yùn)行的礦井提升機(jī)用高壓變頻器，攻克了矢量控制及能量回饋這兩大技術(shù)難題，與通用高壓變頻器相比具備優(yōu)越的恒轉(zhuǎn)矩起動(dòng)及快速制動(dòng)特性，取得了相對(duì)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。此外，同步電機(jī)用高壓變頻器、可用于軋機(jī)的高壓變頻器、新型的風(fēng)力發(fā)電電控裝置等均引領(lǐng)日業(yè)電氣進(jìn)入全新的“藍(lán)海”世界，成為令人刮目相看的一支高科技新軍。
法則二：人才是企業(yè)壯大的根基
高壓變頻在整個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，就國(guó)內(nèi)而言還是處在比較前沿的位置，有很多的創(chuàng)新和創(chuàng)造機(jī)會(huì)。但創(chuàng)新和創(chuàng)造的投入不是簡(jiǎn)單的低水平重復(fù)，而是要通過(guò)運(yùn)用政策和資源配置不斷發(fā)掘個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值，這也是日業(yè)電氣的人才價(jià)值觀。
高效是企業(yè)贏得比較競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，日業(yè)電氣從制度與流程的優(yōu)化，信息管理工具的應(yīng)用與改進(jìn)，到每位員工意識(shí)、習(xí)慣和方法的改變，通過(guò)不斷提升效率降低企業(yè)成本，提高企業(yè)的附加值。
企業(yè)為個(gè)人發(fā)展提供良性平臺(tái)，在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)志同道合者，通過(guò)相互影響，共同倡導(dǎo)一種帶有人文精神的企業(yè)價(jià)值觀，然后讓這種價(jià)值觀帶動(dòng)和激發(fā)每個(gè)成員共同推動(dòng)更大事業(yè)的成功，這個(gè)過(guò)程有一種實(shí)現(xiàn)理想的樂(lè)趣，而且在這種人文精神的引導(dǎo)下，每個(gè)成員都能從工作中得到更大的提升。正是這種人文價(jià)值觀，推動(dòng)日業(yè)電氣在中國(guó)高壓變頻領(lǐng)域不斷開(kāi)拓和創(chuàng)新。
法則三：文化是企業(yè)成長(zhǎng)的瑰寶
日業(yè)電氣總經(jīng)理劉過(guò)年提出“企業(yè)一定要有自己的使命愿景”，他說(shuō)，要想成功，一定要賦予這個(gè)企業(yè)很多的人文價(jià)值，如果沒(méi)有這種認(rèn)識(shí)，而純粹以一個(gè)商人的身份來(lái)做高壓變頻，不僅不能讓企業(yè)進(jìn)入更高的發(fā)展階段，而且很可能會(huì)失去很多機(jī)會(huì)，最終喪失生命力。企業(yè)要有使命愿景，除了清潔發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造，還需要文明和進(jìn)步，這不是一個(gè)只追求經(jīng)濟(jì)效益的年代，企業(yè)更多的要擔(dān)負(fù)起自己的社會(huì)責(zé)任。
共贏是現(xiàn)代商業(yè)優(yōu)化發(fā)展的不二戰(zhàn)略，日業(yè)電氣強(qiáng)調(diào)的“共贏”既包括企業(yè)與用戶(hù)、合作伙伴以及員工之間的良性互動(dòng)、和諧發(fā)展，也包含了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在發(fā)展中保持開(kāi)放與合作的心態(tài)，不僅要做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的提供者，還要努力成為員工成長(zhǎng)的良性平臺(tái)，努力成為促進(jìn)人類(lèi)進(jìn)步的思想和價(jià)值觀的推動(dòng)者、示范者，這正是日業(yè)電氣的企業(yè)文化魅力所在。
法則四：產(chǎn)品是企業(yè)沖刺的利劍
日業(yè)電氣擁有三大類(lèi)特色產(chǎn)品：通用高壓變頻器，矢量控制高壓變頻器，同步機(jī)高壓變頻器。全力進(jìn)軍海外市場(chǎng)，與國(guó)際品牌一決高下。
公司總經(jīng)理兼總工劉過(guò)年先生認(rèn)為，在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，差別甚小的產(chǎn)品如同千人一面，這時(shí)，有特色的產(chǎn)品就具有了不一樣的個(gè)性。“產(chǎn)品如人”，劉先生解釋說(shuō)，要讓用戶(hù)記住你，用你的產(chǎn)品，你的產(chǎn)品就必須具備別樣的特色，“這與人的意識(shí)有關(guān)，有什么樣的意識(shí)，體現(xiàn)在產(chǎn)品里，就成了產(chǎn)品的特色”。
劉先生用了兩個(gè)簡(jiǎn)短的句子來(lái)形容日業(yè)電氣的產(chǎn)品：一體化設(shè)計(jì)，考慮用戶(hù)需求。看似簡(jiǎn)短，卻高度概括了日業(yè)人對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的追求。劉先生說(shuō)他經(jīng)常告誡他的設(shè)計(jì)人員，一定要在保證品質(zhì)的前提下精簡(jiǎn)每一處設(shè)計(jì)，日業(yè)電氣的產(chǎn)品必須做到簡(jiǎn)潔緊湊，同時(shí)以最大功能服務(wù)用戶(hù)。劉先生強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品最大的賣(mài)點(diǎn)是技術(shù)突破，利益增長(zhǎng)點(diǎn)在于研發(fā)，勤于創(chuàng)新，勤于追求更高的品質(zhì)，這種企業(yè)精神的可貴之處不言而喻。
