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全面數字化和人才培養是實現德國工業4.0的兩個核心驅動力
——倍加福首席執行官GUNTHER KEGEL博士主題討論

發布時間:2017-08-15 來源:中國自動化網 類型:展會資訊 人瀏覽
關鍵字:

數字化 工業4.0 技術協會

導  讀:

在訪華期間的媒體訪談中,Kegel博士從倍加福集團CEO,德國電子電氣和信息技術協會(VDE)總裁以及德國電氣電子工業協會(ZVEI)的副總裁的角度對德國工業4.0的發展特點進行了總結,認為全面數字化和人才培養是推動工業4.0的核心關鍵。

世界傳感器和電氣防爆技術領導企業倍加福集團首席執行官Gunther Kegel博士日前訪問上海,在訪華期間的媒體訪談中,Kegel博士從倍加福集團CEO,德國電子電氣和信息技術協會(VDE)總裁以及德國電氣電子工業協會(ZVEI)的副總裁的角度對德國工業4.0的發展特點進行了總結,認為全面數字化和人才培養是推動工業4.0的核心關鍵。

數字化,工業4.0,技術協會

“德國正在大選,我會建議下一屆新政府投入至少150億歐元在工業4.0計劃的實施中,其中100億歐元投入到數字化網絡的建設中,另外50億投入到學校教育中,培養工業4.0需要的下一代人才。”Kegel博士點出德國在推動工業4.0的進程中的兩個核心要點。

“尋找最優化制造方式的關鍵是要建立標準化的數字化模型,在數字化的條件下不斷摸索、研究最佳的產品模型,最佳的生產流程,但這一步的前提是首先要把現在的生產工廠、整個產品生命周期乃至整個價值鏈都要實現數字化,這樣,我們就可以把整個過程進行數據分析,研究數字模型,不斷優化產品、優化生產工藝。當然,這個過程中其實也有挑戰,對于數據的歸屬權的問題其實目前還有爭議,原始數據提供方和數據的分析優化方,究竟誰擁有這個數據,目前還沒有定論。”Kegel博士補充說。“傳感器的技術發展和應用是實現數字化的基礎,傳感器可以將生產過程以及工廠的各個步驟、各個環節、各個位置的數據采集過來,實現數字化。作為全球傳感器技術的領導者,倍加福也推出了Sensorik4.0


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