微軟：面試的三大絕招

　　膽大即自信；心細指要注重細節；而臉皮厚則指要執著。

　　面試時的偶然性因素非常大，一般面試官看簡歷只有30秒的時間，因此一丁點偶然的因素都會對面試結果產生重要影響。

　　原微軟中國區總裁唐駿過去8年以來面試了2500名應聘者，因此對大學生求職面試有自己獨到見解。他提出成功“4＋1”法則：知識、機遇、勤奮、激情＋性格。

　　性格決定一切，性格決定成功。他說，現在網上流傳了大量微軟面試的題目，其實很多題目是沒有答案的，面試官自己也不知道答案。如：“井蓋為什么是圓的，不是方的？”等。每個人的回答都可能不同。面試官不在乎答案，而是在乎應聘者的性格和思維方式，觀察這個人性格是否積極向上、熱情、奉獻和是否具有分析問題、解決問題的能力。