富士康又上熱搜了，經前幾次機器換人，富士康昆山工廠員工已降至11萬人，經過最新一次機器換人，留下來的員工只剩5萬人。一下子削減那么多人員，自動化的提升，那剩下的人員該是何去何從？是否
機器人的到來，預示著一個新的失業潮到來？
不可否認的是，隨著人工智能科技的發展，已在相當程度上把人類從繁重的重復初級勞動中解放了出來。當人從繁重的工作解脫出來是否產線上就不再需要勞動力？答案當然是否定，隨著產線的增值性能提升，自然會衍生出新的崗位新的功能需求。機器人淘汰的只是繁瑣的低能的工作，
盡管，機器人在國內生產中大量使用，大有取代人工操作的趨勢，替代機械的、重復、危險的工作。但是，機器人是一個工具，這個工具是需要人工操控。換句話說，這是一個力量倍增器，但基數是人。機器人生產的關鍵還是人為的操作。在機器人大量普及的時代里，更多要考慮如何實現人機協作的和諧性。
所以由此可見，機器人的到來，對產線的生產者